考核目的：

1丰富广大学生学生的课余生活，陶冶高尚情操

2 提高协会的活动质量及同学们的综合素质

3 使校园文化丰富多彩

考核标准《100分》：

1 能按时出席社团联合召开的工作会议和临时会议，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分

2 严格履行社联换届程序加5分，如有违者扣10分

3 不能按时上交学期工作计划，工作总结，活动记录等材料，一次扣5分，不交扣10分

4 违反社联章程，每次扣2分

5 违反社联值班制度和纪律，每次扣2分

6 积极配合社联工作加3分

7 开展活动时不按时填写相应表格的每次扣5分

8 为社联工作做出突出贡献的一次加10分

9 积极开展丰富多彩的活动的一次加5分

分院社团部长考核制度

考核标准：                                    满分：70分

1 认真对待本职工作                            20分

2 工作积极努力，愿意为社联做出贡献            10分

3 在本职工作的过程中有所创新                  10分

4 努力协助协会组织活动，促进社联发展          10分

5 与外界联系密切，积极与学生联合会和社联工作  10分

6 做好本职工作的基础上对其他部门工作所有帮助  10分  

评分标准：

1 总分70 分

2 去除最高分和最低分的平均分为本次考核的得分

3 本学期所有考核的得分取平均值作为学期末部门的评优依据

   4 打分要坚持公平公正的原则，得分结果报主席团评审并有秘书处备案同时公示得分结果